Empresa internacional de engenharia, projetos e consultoria encerrou 2022 com 26% de colaboradoras e, dentro deste universo feminino, 21% em cargos de liderança
A promoção da diversidade e da inclusão faz parte dos princípios da Pöyry, que atua preocupada em realizar ações em favor da equidade de gênero. Entre seus objetivos, está a ampliação do número de mulheres em seu quadro de colaboradores e em cargos de liderança e encerrou 2022 com 26% das posições ocupadas por mulheres, das quais 21% em cargos de liderança.
“Estamos empenhados em estabelecer um ambiente corporativo cada vez mais inclusivo e diverso, pois acreditamos que a diversidade traz inovação e crescimento”, destaca Frank de Mello, diretor de Recursos Humanos da Pöyry para a região das Américas. Mas, na área de engenharia, ampliar a participação de mulheres requer um esforço ainda maior, em face da reduzida disponibilidade destas profissionais no mercado.
“O nosso grande desafio para ampliar a presença das mulheres é o número de profissionais mulheres disponíveis hoje no setor de engenharia – principalmente para ocupar cargos de liderança. Por isso, oferecemos oportunidades a engenheiras com todos os níveis de experiência, até como forma de prepará-las para ocuparem tais posições”, afirma Mello, ao destacar o compromisso do Grupo AFRY, do qual a Pöyry faz parte, de contar com 40% das posições de liderança ocupadas por mulheres e não-binárias até 2030.”
Todo o trabalho em favor do maior equilíbrio de gênero envolve ações concretas, a exemplo da Semana da Diversidade & Inclusão Global e no Brasil, que será realizada entre os dias 6 e 10 de março. A iniciativa contará com palestras sobre diversidade e inclusão, abordando temas como Equidade de Gêneros, Vieses Inconsistentes, Igualdade Racial, Gerações, LGBTQIA+ e PcD (Pessoas com Deficiência). Também haverá uma mesa redonda com profissionais da Pöyry dos grupos de diversidade, que compartilharão experiências relacionadas aos temas.
Frank de Mello avalia também que um local de trabalho inclusivo e diversificado favorece ainda mais o engajamento e o desempenho dos colaboradores, e isto se reflete em resultados positivos para a empresa. “A diversidade nas equipes faz com que a Pöyry permaneça na vanguarda da inovação e siga entregando soluções sustentáveis para os clientes que ajudam fazer o futuro.”
Sobre a Pöyry
A Pöyry é uma empresa europeia líder em serviços de engenharia, projetos e consultoria, com alcance global. Nós aceleramos a transição para uma sociedade mais sustentável.
Somos parte do grupo AFRY com mais de 19 mil especialistas dedicados nas áreas de infraestrutura, indústria, energia e digitalização, criando soluções sustentáveis para as próximas gerações.
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